首先，外國人在杭州工作需要獲得相關的工作許可。這個步驟通常由雇主在外國人到達之前辦理。雇主需要向當地的人力資源和社會保障局提交申請，并提供相關材料。這些材料包括外國人的護照復印件、簽證復印件、學歷證明、健康證明以及雇傭合同等。經過審核后，人社部門會頒發《外國人工作許可證》。此許可證是外國人在杭州合法工作的第一步。

接下來，外國人抵達杭州后，需要進行體檢。體檢是確保外國人在中國居留期間健康狀況良好的重要措施。體檢項目一般包括血液檢查、X光胸片、肝功能測試等。體檢必須在中國政府指定的醫療機構進行，體檢報告將作為申請居留許可的重要材料之一。

完成體檢后，外國人需要前往杭州市公安局出入境管理處申請居留許可。申請居留許可時，外國人需要提供以下材料：有效護照和簽證、《外國人工作許可證》原件與復印件、體檢報告、兩張近期免冠照片以及填寫完整的《外國人居留許可申請表》。此外，還需要提供租房合同或住宿證明，以及雇主單位的營業執照復印件和加蓋公章的接收證明。居留許可的辦理時間通常為7至15個工作日，具體時間可能因情況而異。

在等待居留許可期間，外國人應當注意遵守中國的法律法規，避免從事與工作無關的活動。居留許可批下來后，外國人可以在中國合法居留并工作。需要注意的是，居留許可的有效期通常與工作合同期限一致，如果工作合同到期或發生變更，需及時辦理居留許可延期或變更手續。

此外，外國人還需注意辦理社會保險登記。根據中國的法律規定，外國人在中國工作期間，應當參加社會保險。雇主需為外國人辦理社會保險登記，并按月繳納社會保險費用。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，這不僅保障了外國人的合法權益，也有助于其更好地融入當地社會。

在杭州工作期間，外國人還需要定期更新和審查工作和居留許可。任何與工作或居留相關的信息變更，如更換雇主、更改住址等，都需要及時向相關部門申報并辦理相應手續。特別是當工作合同到期或終止時，必須立即向出入境管理部門報告，并按照規定辦理離境手續或申請新的工作許可和居留許可。

對于首次來杭工作的外國人來說，了解和熟悉這些流程可能會感到繁瑣和復雜。然而，這些程序是為了保障外國人在中國合法權益和安全居留所必需的。為了簡化流程，提高效率，杭州的相關部門也在不斷優化服務，提供線上預約、材料預審等便捷服務。同時，多語言服務和指南也逐漸完善，幫助外國人更好地理解和辦理各種手續。