外國人工作許可證的注銷證明是官方出具的書面文件，不僅可以證明外國人在中國合法工作，還可以證明外國人和上一個(gè)單位已經(jīng)依法解除了勞動(dòng)合同，不再存在牽連。申請時(shí)，需要提交與雇傭關(guān)系終止、合同終止或其他注銷原因相關(guān)的證明材料。根據(jù)中國法律，有三種方法可以注銷工作許可證:分別申請注銷、自動(dòng)注銷和法定注銷。

第一，我們來看一下最常用的方法——根據(jù)申請注銷申請。

按申請注銷可分為用人單位申請注銷和外籍員工個(gè)人申請注銷兩種情況。

1.用人單位申請注銷:用人單位因法律原因或者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)自原因發(fā)生之日起10個(gè)工作日內(nèi)向決定機(jī)構(gòu)申請注銷。

外籍員工個(gè)人申請注銷：用人單位終止的，申請人可向決定機(jī)構(gòu)提交申請書和用人單位申請注銷許可證。

二是自動(dòng)注銷，自動(dòng)注銷是指外國人在中國工作許可證有效期屆滿后自動(dòng)注銷。

最終法定注銷，法定注銷是指依法被撤銷、撤銷的，以及依法被吊銷的許可證，由決定機(jī)構(gòu)注銷。

此外，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條的規(guī)定，對(duì)雇主聘用外國人也作出了明確規(guī)定：

外國人非法就業(yè)的，處5000元以上2萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5天以上15天以下拘留，處5000元以上2萬元以下罰款。介紹外國人非法就業(yè)的，處5000元罰款，每人非法介紹一人，總額不超過5萬元；

單位對(duì)每人非法介紹一人處以5000元罰款，總額不超過10萬元；有違法收入的，沒收違法收入。非法雇傭外國人的，每人處以1萬元罰款，總額不超過10萬元；有違法收入的，沒收違法收入。

也就是說，用人單位一旦構(gòu)成“非法聘用外國人”的行為，將面臨高達(dá)10萬元的罰款。因此，如果需要聘用外國人才，應(yīng)遵守法律法規(guī)，合法為外國人辦理工作許可證和相應(yīng)的居留許可手續(xù)，共同保護(hù)雙方的合法權(quán)益。