首先，外國人在杭州工作需要辦理工作簽證。根據中國的出入境管理法規定，外國人在中國就業需持有有效的工作許可和工作簽證。因此，外國人在來杭州工作前，需要先通過擬在杭州工作的用人單位向相關部門提出申請，獲得工作許可。一旦獲得工作許可，外國人還需要向中國駐其所在國家的使領館申請工作簽證，才能合法地在杭州工作。

其次，外國人在杭州工作還需要進行居留許可申請。根據中國的出入境管理法規定，外國人在中國境內居住超過180天，需要辦理居留許可。因此，外國人在來杭州工作后，需要及時向當地公安局出入境管理部門提出居留許可申請。申請材料一般包括個人護照、工作許可、工作合同等文件。經過審核審批后，外國人可以獲得在杭州的合法居留資格。

此外，外國人在杭州工作還需要繳納社會保險。根據中國的社會保險法規定，外國人在中國工作的權益與義務與中國公民一樣，需要參加中國的社會保險。在杭州工作的外國人需要按照相關規定向當地社會保險部門繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這些社會保險的繳納不僅有助于外國人在杭州的權益保障，也有利于外國人享受中國的社會保障福利。

最后，外國人在杭州工作還需要遵守中國的勞動法律法規。中國的勞動法律法規適用于所有在中國境內工作的人員，包括外國人。因此，外國人在杭州工作需要嚴格遵守中國的勞動法律法規，包括但不限于工作時間、工資福利、勞動合同等方面的規定。同時，外國人也應當了解自己的權利，如有需要，可以通過法律途徑維護自身的合法權益。