1、用人單位聘用外國人的崗位應(yīng)當(dāng)有特殊需要，中國暫時缺乏合適的候選人，不違反國家有關(guān)規(guī)定。此外，外國人在中國就業(yè)需要滿足以下條件：

(1)年滿18周歲，身體健康；

（2）具備從事其工作所需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)驗；

（3）無犯罪記錄；

（四）有明確的用人單位；

（五）持有有效護(hù)照或者可以替代護(hù)照的其他國際旅行證件

2、外國人在中國就業(yè)必須申請外國人工作簽證

在中國就業(yè)的外國人，用人單位必須為外國人申請就業(yè)許可證，經(jīng)批準(zhǔn)并取得《外國人工作許可證》后方可就業(yè)。此外，在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人工作許可證》和《外國人居留證》，方可在中國就業(yè)。

3、非法聘用外國人在中國就業(yè)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果

首先，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》，外國人有下列行為之一的，屬于非法就業(yè)：

（一）未按規(guī)定取得工作許可證和工作居留證在中國工作的；

（二）在中國境內(nèi)工作超出工作許可限范圍的；

（三）外國學(xué)生違反勤工助學(xué)管理規(guī)定，超出規(guī)定崗位范圍或者期限在中國工作的。

4、外國人在中國就業(yè)需要購買社保

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第九十七條的規(guī)定，外國人在中國就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)參照本法的規(guī)定參加社會保險。中國人力資源和社會保障部還在《中國就業(yè)外國人參加社會保險暫行辦法》中明確規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、私營非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織（以下簡稱用人單位）依法招聘的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，用人單位和本人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險費。因此，雇傭外國人在中國就業(yè)的單位應(yīng)當(dāng)幫助外國員工購買“養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)”五種社會保險。