一、法定依據(jù)

（一）《中華人民共和國(guó)行政許可法》。

（二）《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》。

（三）《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》。

（四）國(guó)務(wù)院審改辦《關(guān)于整合外國(guó)人來(lái)華工作許可事項(xiàng)意見(jiàn)的函》（審改辦函〔2015〕95 號(hào)）。

（五）《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（2017修改版）》（人社部2017年第32號(hào)令）

二、數(shù)量限制

外國(guó)高端人才（A類）無(wú)數(shù)量限制；外國(guó)專業(yè)人才（B類）根據(jù)市場(chǎng)需求限制；其他外國(guó)人員（C類）數(shù)量限制按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）外國(guó)高端人才（A類）

外國(guó)高端人才是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專門(mén)特殊人才等，以及符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)高端人才標(biāo)準(zhǔn)的人才。外國(guó)高端人才可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。

（二）外國(guó)專業(yè)人才（B類）

外國(guó)專業(yè)人才是指符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才，具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡應(yīng)當(dāng)不超過(guò)60周歲；對(duì)確有需要的，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、優(yōu)秀外國(guó)畢業(yè)生、符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。國(guó)家對(duì)專門(mén)人員和政府項(xiàng)目人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）外國(guó)普通人員（C類）

外國(guó)普通人員是指滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員，具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。

三、申請(qǐng)條件

（一）用人單位基本條件

1.依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

（二）申請(qǐng)人基本條件

1.應(yīng)年滿18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，境內(nèi)有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應(yīng)的知識(shí)水平。

2.所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為國(guó)內(nèi)急需緊缺的專業(yè)人員。

3.法律法規(guī)對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）境內(nèi)申請(qǐng)辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90日以上，不含90日）的條件

符合下列情形的，可在境內(nèi)直接申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可，應(yīng)按申請(qǐng)《外國(guó)人工作許可通知》和申領(lǐng)《外國(guó)人工作許可證》提交全部申請(qǐng)材料：

（1）持其他簽證或有效居留證件已入境的外國(guó)高端人才（A類）；

（2）在華工作的外國(guó)人變換用人單位，但工作崗位（職業(yè)）

未變動(dòng)，且工作類居留許可在有效期內(nèi)的；

（3）中國(guó)公民的外籍配偶或子女、在華永久居留或工作的外國(guó)人的配偶或子女，持有效簽證或在有效期內(nèi)的居留許可的；

（4）符合自由貿(mào)易區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策的；

（5）用人單位符合享有跨國(guó)公司在華地區(qū)總部相關(guān)優(yōu)惠政策的；

（6）企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部人員流動(dòng)的；

（7）執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的；

（8）已持工作簽證依法入境的駐華機(jī)構(gòu)代表人員；已獲得來(lái)華工作90日以下的外國(guó)人來(lái)華工作許可的，在其停留有效期內(nèi)，被境內(nèi)用人單位依法聘用的；

（9）其他審批機(jī)構(gòu)認(rèn)定符合條件的。

備注：1.屬于在華工作的外國(guó)人變換用人單位的，應(yīng)先行注銷現(xiàn)有工作許可。

2.跨國(guó)公司在華地區(qū)總部及企業(yè)集團(tuán)人員內(nèi)部流動(dòng)，指跨國(guó)公司在華地區(qū)總部或企業(yè)集團(tuán)聘用的經(jīng)理等高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，在地區(qū)總部與其已向許可決定機(jī)構(gòu)備案的全資或合資的分公司、子公司之間（母公司與其成員公司或者成員公司之間）的相同崗位上流動(dòng)（包括改任新職務(wù)或從專業(yè)崗位提升至行政管理崗位）。注銷原工作許可后，自注銷之日起30日內(nèi)提交新工作許可申請(qǐng)，僅需提交外國(guó)人來(lái)華工作許可申請(qǐng)表、聘用合同（派遣函）、有效居留許可、護(hù)照信息頁(yè)及注銷證明。崗位變動(dòng)的，還需補(bǔ)充提交相關(guān)工作資歷證明。

三、辦理流程

（一）正常辦理流程

1.用人單位網(wǎng)上登記注冊(cè)：用人單位首次使用“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://fwp.safea.gov.cn），須注冊(cè)賬號(hào)，在線完整填寫(xiě)除“單位標(biāo)簽”（該項(xiàng)目符合對(duì)應(yīng)條件的特殊類型單位可據(jù)實(shí)填寫(xiě)）外的所有項(xiàng)目信息并提供相應(yīng)的電子材料，經(jīng)認(rèn)證成功后方可使用該系統(tǒng)。

辦理時(shí)限：如無(wú)特殊情況，材料齊備，認(rèn)證時(shí)限7個(gè)工作日左右。

2.網(wǎng)上申請(qǐng)。用人單位登錄“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，在線提交申請(qǐng)信息，并提供相關(guān)電子材料。

3.網(wǎng)上預(yù)審。受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日（材料提交當(dāng)日不計(jì)算在期間內(nèi)）內(nèi)對(duì)網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行預(yù)審。材料不齊全、內(nèi)容不規(guī)范的，受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性在線告知需補(bǔ)正材料；材料齊全、內(nèi)容規(guī)范的，在線預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)。

4.受理。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后由審查機(jī)構(gòu)直接在線受理（需紙版《外國(guó)人來(lái)華工作許可受理單》的，可由申請(qǐng)單位經(jīng)辦人前往外專局窗口領(lǐng)取）。

5.審查。決定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查。

6.決定。符合條件、標(biāo)準(zhǔn)的，決定機(jī)構(gòu)作出準(zhǔn)予行政許可決定；不符合條件、標(biāo)準(zhǔn)的，作出不予許可書(shū)面決定，說(shuō)明理由。

（二）外國(guó)高端人才(A類)境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可的，提供如下便利措施：

1.入選國(guó)內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的外國(guó)高端人才，全流程在線辦理，無(wú)需提交紙質(zhì)材料核驗(yàn)。

2.符合《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)》外國(guó)高端人才（A類）（一）入選國(guó)內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的；（二）符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，工作資歷證明采用承諾制；

3.符合《外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)》外國(guó)高端人才（A類）（一）入選國(guó)內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的；（二）符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的；（三）符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國(guó)人才；（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)或相關(guān)批準(zhǔn)文書(shū)、職業(yè)資格證明采用承諾制；

4.無(wú)犯罪記錄證明采用承諾制；

5.外國(guó)高端人才境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可的，決定機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查并作出決定。

6.外國(guó)人來(lái)華工作許可期限最長(zhǎng)可達(dá)5年。