首先，外國人在杭州就業需要獲得有效的工作簽證。工作簽證一般分為Z簽證和R簽證兩類。Z簽證適用于普通外籍工作人員，而R簽證則適用于高層次人才或急需緊缺的專業人才。無論是哪種簽證，申請人都需要具備一定的學歷和工作經驗，并提供相關證明材料。例如，學歷證明、無犯罪記錄證明、以及在杭州雇主開具的工作聘用證明等都是必備材料。

接下來，外籍員工需要辦理《外國人工作許可證》。該許可證由杭州人力資源和社會保障局簽發，是外籍人員在杭工作的合法憑證。在申請《外國人工作許可證》時，需要提交多項材料，包括但不限于申請表、聘用合同、個人簡歷、學歷證明、工作經歷證明及健康證明等。此外，申請者還需通過體檢，以確保其健康狀況符合在華工作的要求。

在獲得《外國人工作許可證》后，下一步是申請《外國人居留許可》。此許可由杭州市公安局出入境管理部門簽發，允許外籍人士在杭合法居住和工作。申請居留許可時，申請人需要提交護照、《外國人工作許可證》、工作單位出具的擔保函、租房合同或住宿證明等材料。值得注意的是，《外國人居留許可》的有效期通常與工作許可證的有效期一致，因此需定期進行續簽。

為了進一步規范外籍人士在杭工作的管理，杭州對外籍員工的社會保險也有明確規定。根據中國法律，外籍員工與本地員工一樣，需要參加基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。外籍員工的社保費用由其所在單位代扣代繳，因此在簽訂勞動合同時，雙方應明確社保繳納的具體安排。

除了上述基本手續，外籍人士在杭就業還需關注一些其他的細節問題。例如，在杭州某些特定行業工作，可能需要額外的資質認證或執業許可。這些行業包括教育、醫療、金融等。因此，在選擇工作之前，建議先了解相關行業的具體要求，以免因未能滿足資質條件而影響就業。

此外，為更好地適應在杭的生活和工作環境，外籍人士可以選擇參加漢語培訓課程，提高語言溝通能力。同時，杭州也有許多專門服務于外籍人士的機構和社區，這些地方不僅提供法律咨詢、翻譯服務，還組織各種文化交流活動，幫助外籍人士更快地融入當地生活。

最后，外籍人士在杭州就業期間，應遵守中國的法律法規，尊重當地風俗習慣。若遇到任何法律糾紛或需要法律援助，可以尋求當地法律服務機構的幫助，確保自身權益得到有效保護。