首先，外國人在杭州就業需要獲得合法的工作許可。這一過程涉及多個步驟和一些必要的文件。首先是獲得工作簽證，也稱為Z簽證。申請Z簽證的第一步是找到一份符合要求的工作，并確保雇主有資格雇用外國員工。具體來說，雇主必須具備外籍員工雇傭資質，即在中國設立的公司或機構如外資企業、合資企業等。

在找到工作并確定雇主具備雇傭資質后，外國人需要準備一系列文件來申請Z簽證。主要包括：有效護照、體檢報告、無犯罪記錄證明、學歷證明及相應的工作邀請函和勞動合同。體檢報告必須在指定的醫療機構進行檢查，并且無犯罪記錄證明需要經過公證和認證程序。學歷證明則要通過中國駐外大使館或領事館的認證。

接下來，雇主需要在當地勞動局為外國員工申請《外國人工作許可證》。這一過程包括提交前述各種材料，并通過勞動局的審核。通常情況下，勞動局會對申請者的專業背景、工作經驗、以及是否符合國家規定的緊缺人才標準進行評估。一旦獲得批準，申請者將拿到工作許可通知，這是申請Z簽證的重要依據。

拿到工作許可通知后，申請者可以前往中國駐外領事館或大使館申請Z簽證。申請Z簽證時，需提交有效護照、工作許可通知、邀請函、以及其他相關文件。通常情況下，Z簽證的審批時間為4-7個工作日。

持有Z簽證入境中國后，外國人需要在30天內前往當地出入境管理部門辦理居留許可證。居留許可證是外國人在中國合法居住和工作的憑證，其有效期通常與勞動合同一致，最長可達5年。辦理居留許可證需要提交護照、Z簽證、工作許可、體檢報告、以及居住地址證明等材料。

除了上述基本步驟外，外國人在杭州就業還需注意一些細節問題。例如，在中國工作的外國人需要繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。這些保險費用由雇主和員工共同承擔，具體比例根據當地政策規定。

另外，外國人在杭州工作期間，如果發生職位變動或雇主更換，需要及時更新工作許可和居留許可證。否則，可能會面臨法律風險和處罰。因此，建議外籍人員密切關注自身簽證和工作許可的有效期，并在需要時盡早辦理相關手續。

對于一些特殊職業，如教師、醫生等，可能還需要額外的資格認證。此外，外國人在杭州工作期間，應遵守中國的法律法規，尊重當地的風俗習慣，積極融入社區生活。這不僅有助于提升個人的工作體驗，也能更好地推進中外友好交流。