首先，外國人來華工作需要獲得工作許可。根據中國法律，外國人在華工作必須持有有效的工作簽證和工作許可證。工作許可的申請由用人單位代為辦理，申請流程包括幾個重要步驟：首先，用人單位需要在網上提交工作許可預審申請，并提供相關材料，如雇傭合同、公司營業執照復印件等。預審通過后，用人單位需要提交紙質材料至杭州市人力資源和社會保障局進行審核。審核通過后，外國人會獲得《外國人工作許可證通知》。

接下來，外國人需要憑借《外國人工作許可證通知》到中國駐外使領館申請Z字簽證（工作簽證）。持Z字簽證入境后，外國人需要在30日內到當地出入境管理部門辦理居留許可。居留許可的有效期與工作合同期限一致，一般為一年，最長不超過五年。

在辦理居留許可時，外國人需要準備以下材料：有效護照及簽證頁復印件、《外國人工作許可證》、《外國人工作許可證通知》、健康檢查證明、住所登記證明、雇傭合同、近期免冠照片等。辦理居留許可的過程中，外國人還需進行指紋采集和面談。

此外，外國人在杭州工作的前提是必須進行健康檢查。健康檢查主要在指定的國際旅行衛生保健中心進行，檢查項目包括血液檢查、胸透、心電圖等。健康檢查報告將在幾天內出具，外國人需要將健康檢查報告提交至用人單位或直接提交至出入境管理部門，以便辦理居留許可。

在獲得居留許可后，外國人還需進行臨時住宿登記。根據中國法律，外籍人士在中國境內住宿，應當及時向所在地公安機關申報住宿登記。一般情況下，如果外國人住在酒店，酒店會代為辦理住宿登記；如果住在租賃房屋或私人住宅，則需本人或房東到派出所辦理。

另外，需要特別注意的是，外國人在杭州工作期間若發生工作單位、居住地址、護照信息等變更情況，應及時到相關部門備案并辦理相應的變更手續。此外，若工作合同期滿或提前終止，外國人需在離職后10日內到出入境管理部門辦理離境手續。

為了確保外國人在杭州工作的合法性以及能夠享受相應的權益，用人單位和外國人均需嚴格遵守相關法律法規。用人單位應為外國員工提供合法的勞動合同，并按規定繳納社會保險。同時，外國人也應遵守中國的法律法規，依法納稅，遵守社會公德。

除了辦理工作登記手續外，了解一些在杭生活的基本常識也非常重要。杭州的公共交通系統十分便利，地鐵、公交車、自行車租賃等多種出行方式可以滿足日常需求。此外，杭州擁有完善的教育和醫療體系，國際學校和綜合性醫院能夠為外國人的子女教育和健康保駕護航。