隨著中國經濟的快速發展和對外開放的步伐加快，越來越多的外國人來到中國工作。作為中國東部地區最具活力和魅力的城市之一，杭州吸引了大量的外國人才前來就業。然而，外國人在中國工作需要滿足一定的條件，并且需要進行登記手續。在本文中，我們將介紹杭州外國人來華工作登記的條件。

首先，外國人來華工作需要持有有效的工作許可。根據中國法律規定，外國人在中國工作必須獲得工作許可。工作許可分為A類、B類和C類，不同類型的工作許可適用于不同的外國人群體。通常情況下，外國人需要在入境后30天內向所在單位提出申請，并提交相關材料，如護照、簽證、工作合同等。杭州市外國人來華工作許可服務中心將根據相關規定審核申請并發放工作許可。

其次，外國人來華工作還需要滿足相關的學歷和工作經驗要求。根據《外國人來華工作許可管理辦法》規定，外國人來華工作需要具備相應的學歷和工作經驗。具體要求根據不同的職業領域而定。對于教育、科研、文化、衛生、體育、金融等專業技術崗位，通常要求申請人具備相應的學士學位或以上學歷，并具有2年以上相關工作經驗；對于技能性工作崗位，要求外國人具備相關的技能證書或技能水平，并具有3年以上相關工作經驗。

再次，外國人來華工作還需要進行體檢。根據《外國人來華工作許可管理辦法》，外國人在申請工作許可前需要進行體檢，并提交體檢報告。體檢項目包括身高、體重、視力、聽力、血壓、心電圖、X光胸片等。體檢機構通常由中國國家移民管理局指定，外國人需要根據指定的體檢機構進行體檢，體檢結果有效期為6個月。

此外，外國人在杭州工作還需要滿足社會保險繳納的要求。根據中國法律規定，外國人在中國工作需參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。外國人可以根據自己的具體情況選擇參加相應的社會保險項目，并向所在單位繳納相應的保險費用。社會保險的繳納是外國人來華工作的必要條件之一。

最后，外國人來華工作還需要遵守中國法律法規和相關政策。作為一個負責任的外國人，需要遵守中國的法律法規，尊重中國的風俗習慣和社會秩序。同時，還需要遵守所在單位的規章制度，履行勞動合同約定的義務。