A. 留學生能在中國實習嗎？

根據教育部發布的《學校招生培訓國際學生管理辦法》第三十條的規定，國際學生可以在高校學習期間參加勤工儉學活動，但不得從事就業、商業或其他商業活動。因此，雇主不能直接與在中國學習的外國學生建立雇傭關系，只能采取實習方式。外國學生有一定的實習條件。

《外國人出入境管理條例》第二十二條規定，具體流程為有實習需要的外國學生可以持高校出具的學習證明和同意學生參加校外實習證明，實習單位出具實習證明等相關材料，并向高校所在地公安機關出入境管理部門申請在學習居留許可證上注明實習地點、期限等實習信息。否則，持有學習居留證的外國人持有的居留證明未注明實習的，不得在校外勤工儉學或實習。

參照一些高校對外國學生勤工儉學或實習的特殊規定，我們發現這些規定相似：

申請勤工助學的條件：

(1)年滿18周歲；

（二）本科生、碩士生在學校正式注冊，取得學籍；

（3）各必修課、選修課考試成績必須合格；

（四）學習期間不違反校規校紀和中國法律法規；

（五）參加留學生保險；

（六）按照國家有關規定辦理《外國人體檢記錄》確認手續或者體檢合格。

同時，學校對勤工儉學還有時間和范圍的規定：

（1）學校正常教學活動期間，每周勤工儉學時間在6小時內（含6小時）。

(2)寒暑假期間，每周勤工助學時間在12小時內(含12小時)。

（3）參加廣播影視節目制作、參加營業性演出或在營業性歌舞娛樂場所參加演出，不屬于勤工儉學活動。

（5）參加的勤工助學活動原則上應與所學專業有關。

B. 外國人能在中國兼職嗎？

《外國人在中國就業管理條例》第二十三條規定，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證書上注明的單位一致。變更用人單位的，應當根據具體情況辦理就業證書變更手續或者重新辦理就業許可證手續。該條款的一般解釋是，外國人只能在其就業證書上注明的用人單位就業，實際上限制了在中國就業的外國人在其他單位兼職的可能性。

但近年來，隨著中國吸引外國科技人才的政策的實施，上海等一些城市規定：符合條件的外國科技人才辦理一定手續后，可以從事與其全職工作相關的兼職工作。