就業(yè)單位條件：就業(yè)單位條件：

1.用人單位依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；

2.聘用外國(guó)人的崗位應(yīng)當(dāng)有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫時(shí)缺乏合適的人選，不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定；

3.外國(guó)人的工資、工資不得低于當(dāng)?shù)豘ui的低工資標(biāo)準(zhǔn)；

4.法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)預(yù)先批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)。

重點(diǎn)：外籍人員聘用的崗位是我國(guó)暫時(shí)缺乏適當(dāng)人選的崗位

外國(guó)申請(qǐng)人的基本條件

18歲以上，身體健康，無(wú)犯罪記錄，國(guó)內(nèi)有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的技能或相應(yīng)的知識(shí)水平。

基本材料包括：外國(guó)護(hù)照、外國(guó)工作許可證申請(qǐng)表、工作資格證書(shū)、Zui高等學(xué)位（學(xué)位）證書(shū)或相關(guān)批準(zhǔn)文件、職業(yè)資格證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證書(shū)、體檢證書(shū)、就業(yè)合同或就業(yè)證書(shū)（包括跨國(guó)公司派遣函）等。