一、用人單位基本條件：

1.依法設(shè)立，無嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國人從事的崗位

職位應(yīng)當(dāng)有特殊需要，國內(nèi)暫時(shí)缺乏合適的候選人，不得違反國家有關(guān)規(guī)定；聘用外國人的工資和工資不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)經(jīng)行業(yè)主管部門預(yù)先批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)。

二、申請(qǐng)人的基本條件

1.年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，國內(nèi)有確定的用人單位，具備從事其工作所需的技能或相應(yīng)的知識(shí)水平。

2.所從事的工作符合我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，是我國急需的人員。

3.法律法規(guī)對(duì)外國人來華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、外國高端人才(A)

外國高端人才是指符合“高精度短缺”和市場需求導(dǎo)向的國外高端人才。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的科學(xué)家、科技人才、國際企業(yè)家、特殊人才，以及符合國外高端人才標(biāo)準(zhǔn)的人才。外國高端人才不受年齡、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的限制。詳見外國工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。

四、外國人才(B)

外國人才是指符合外國人在中國工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，急需經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才。具有學(xué)士以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過60周歲；確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、技能型人才、外國畢業(yè)生、符合計(jì)點(diǎn)積分的外國人才標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)議的，可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷的限制。詳見外國人在中國的工作分類標(biāo)準(zhǔn)(試行)。

五、其他外國人(C)

其他外國人是指滿足國內(nèi)勞動(dòng)力市場需求和國家政策規(guī)定的其他外國人。詳見外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。

六、具備下列條件的，予以批準(zhǔn)

1.屬于外國人工作管理部門職權(quán)范圍的；

2.符合上述在華工作外國人條件的；

3.申請(qǐng)材料真實(shí)、完整、符合要求的。

七、有下列情形之一的，不予批準(zhǔn)

1.申請(qǐng)材料不完整的；

2.申請(qǐng)材料不符合要求的；

3.虛假申請(qǐng)材料；

4.申請(qǐng)人不符合來華工作條件的；

5.不適合發(fā)給外國人來華工作許可證的其他情況。