是的，小公司也可以雇傭外國人來中國工作。根據(jù)中國的相關(guān)法律和政策，外國人可以在中國的小企業(yè)或初創(chuàng)公司工作，而不僅限于大型跨國公司。

聘請(qǐng)外國人到中國工作的小公司需要滿足以下條件和程序:

工作許可

小公司需要向中國勞動(dòng)局或人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)外籍員工的工作許可證。工作許可證是外國人在中國合法工作的許可證，需要提供就業(yè)合同、公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)申請(qǐng)材料。

簽證申請(qǐng)

一旦獲得工作許可證，外國員工需要向中國駐其所在國家或地區(qū)的使領(lǐng)館申請(qǐng)工作簽證（Z簽證）。工作簽證是外國人在中國工作的合法文件，需要提交申請(qǐng)表、護(hù)照、工作許可證等文件。

居留許可

進(jìn)入中國后，外國員工需要向中國公安局申請(qǐng)居留許可證（居留許可證）。居留許可證是外國人在中國合法居留的證明，通常需要提供護(hù)照、工作許可證、體檢證明等材料。

請(qǐng)注意，具體的申請(qǐng)流程和要求可能因個(gè)人情況、公司類型和地區(qū)要求而有所不同。建議小公司在招聘外籍員工前咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、使領(lǐng)館或?qū)I(yè)移民律師，了解最新的政策和程序要求，確保外籍員工的工作許可證和簽證程序按照法律法規(guī)正確辦理。