是的，小公司也可以雇傭外國人來中國工作。根據(jù)中國的相關(guān)法律和政策，外國人可以在中國的小企業(yè)或初創(chuàng)公司工作，而不僅限于大型跨國公司。

小公司聘請外國人來中國工作需要滿足以下條件和程序:

工作許可

小公司需要向中國勞動局或人力資源和社會保障局申請外籍員工的工作許可證。工作許可證是外國人在中國合法工作的許可證，需要提供雇傭合同、公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)申請材料。

簽證申請

一旦獲得工作許可證，外國員工需要向中國駐其所在國家或地區(qū)的使領(lǐng)館申請工作簽證（Z簽證）。工作簽證是外國人在中國工作的合法文件，需要提交申請表、護(hù)照、工作許可證等文件。

居留許可

進(jìn)入中國后，外國員工需要在中國公安局申請居留許可證（居留許可證）。居留許可證是外國人在中國合法居留的證明，通常需要提供護(hù)照、工作許可證、體檢證明等材料。

請注意，具體的申請流程和要求可能因個人情況、公司類型和地區(qū)要求而有所不同。建議小公司在招聘外籍員工前咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳帧⑹诡I(lǐng)館或?qū)I(yè)移民律師，了解最新的政策和程序要求，確保外籍員工的工作許可證和簽證程序按照法律法規(guī)正確辦理。