國外高端人才A類是指科學家、科技領軍人才、國際企業家、特殊人才等。符合“高精度缺陷”和市場需求導向，符合國內經濟社會發展需求，符合國外高端人才計分標準。國外高端人才可以不受年齡和工作經驗的限制。
符合下列條件之一的確定為A類，實行“綠色通道”和“容缺受理”服務。
(一)入選國內人才引進計劃
經中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家外國專家局批準或備案同意的副省級以上人才主管部門認定的人才引進計劃(見成就標準說明1)候選人。
(二)符合國際公認的專業成就認定標準
諾貝爾獎獲得者(物理學、化學、生理學或醫學、經濟學獎)。
2.以下獎項獲得者:美國國家科學獎章和美國國家技術創新獎章；法國國家科研中心科研獎章；英國皇家金獎章；科普獎章；圖靈獎；菲爾茲獎；沃爾夫數學獎；阿貝爾獎；拉斯克獎；克拉福德獎；日本國際獎；京都獎；邵逸夫獎；著名建筑獎(見成就標準2)；著名的工業設計獎(見成就標準說明3)。
各國科學院院士，工程院院士。
作為一個國際標準化組織，（ISO）等待國際知名學術機構(見成就標準說明4)和國際科教組織委員、會員、理事。
5.國家國家研究所或國家實驗室主任、高級研究人員。
6.各國科技計劃項目成果負責人、首席科學家或主要成員。
作為國際高水平科技期刊(JCR1)、第二區)正、副總編、高級會員。
第一作者或通訊作者(包括同等貢獻作者)在國際高水平科技期刊(JCR第一專業領域期刊引用報告)、第二區)發表3篇論文。
曾任國(境)外高水平大學中層以上管理職務或聘任教授、副教授。
10.曾擔任世界500強企業(見成就標準說明5)總部高級管理崗位和技術研發主要成員、地區二級公司或總部副總經理以上管理崗位和技術研發負責人。
曾在國際著名金融機構(見成就標準說明6)、國際知名會計師事務所(見成績標準說明7)高級管理職務。
世界著名的音樂、藝術、藝術學院校長、副校長、教授、副教授(見成績標準8)。
作為世界著名樂團(見成績標準說明9)的首席指揮和聲部表演者。
十四.曾經在世界著名歌劇院(見成就標準說明10)或音樂廳(見成就標準說明11)以個人特別表演的藝術家。
十五.曾獲名文學獎(見成績標準說明12)、著名影視、戲劇獎(見成績標準說明13)、著名音樂獎(見成績標準說明14)、著名廣告獎(見成績標準說明15)中最高級別的個人獎項和國際著名藝術比賽(見成績標準說明16)、一等獎或二等獎的個人獎項以及曾擔任上述獎項和比賽的評委。
16.奧運會或最近兩屆世界杯、世錦賽等重要國際賽事(見成績標準說明17)進入前八名和最近兩屆亞運會的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運動員，負責培訓的主教練或教練組核心成員。
17.曾在國外政府機構擔任部長級以上領導職務，在著名國際組織或非政府組織擔任高級領導職務(見成就標準說明18)。
18.世界和國家技能大賽獲獎者或從事其競賽項目培訓的專業人才；持有國際通用最高職業技能資格證書或中國高級技師職業技能資格證書的高技能人才。
(三)符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才
1.中央企業及二級子公司、世界500強企業全球或地區總部、國家高新技術企業(省級以上科技部門認定)、具有高級管理或技術職務的大型企業(見成就標準說明19)就業。
2.企業工程研究中心(發展改革部門認定)、工程學實驗室(發展改革部門認定)、工程學技術研究中心(科技部門認定)、具有高級管理或技術職務的企業技術中心(經信部門認定)和地方技術創新服務平臺(科技部門認定)。
3.小型外商投資企業聘請的董事長、法定代表人、總經理或首席技術專家，國內外中型企業(見成就標準說明19)聘用的具有高級管理或技術職務或符合《外商投資產業指導目錄》鼓勵產業條目和《中西部外商投資優勢產業目錄》條目的。
4.聘用副高級以上專業技術職務的人員，如高等院校、科研機構高級以上管理職務或副教授、副研究員、職業院校高級講師、高級實習指導教師等。
5.國內三甲綜合醫院或副省級以上城市專科醫院或外資醫院聘任高級管理職務或副高級以上專業技術職務的人員。
6.首席指揮官、藝術總監和國內一流樂團等藝術團體(見成就標準說明20)聘用的首席演奏員。
7.總編、副總編、首席播音員、高級主持人、策劃主管、布局設計主管等。中央和地方主流媒體(見成就標準說明21)聘任的具有高級管理或技術職務的人員。
8.主力運動員、主教練或教練組核心成員被國家級、省級運動隊或俱樂部雇傭。
9.平均工資收入不低于上一年度本地區社會平均工資收入的6倍。
(四)創新創業人才
1.連續三年投資穩定、企業實際投資不低于50萬美元、個人股份不低于30%的企業創始人，投資重大技術發明、專利等自主知識產權或專有技術。
2.企業董事長、法定代表人、總經理或首席技術專家，擁有重大技術發明、專利等自主知識產權或專有技術出資，連續三年年銷售額超過1000萬元或年稅超過100萬元。
納入省有關部門制定的創新企業名單或科技職業名單的單位，聘請具有高級管理或技術職務的人員。
(五)優秀青年人才
在國外高水平大學或中國境內大學從事博士后研究的40歲以下青年人才。
(六)計點積分在85分以上
詳見外國人來華工作分類標準(試行)(參見外國人來華工作管理服務系統官網httpp://fwp.safea.gov.cn)。
